Главная     |     Интернет-приемная     |     Администрация     |     Совет ЗАТО Межгорье     |     Муниципальные услуги     |     Государственные услуги     |     Местные инициативы     |     Открытый бюджет
 
O городе
Обращения граждан
Муниципальные заказы
Нормативно-правовая база
Противодействие коррупции
Прокуратура разъясняет закон
Предпринимательство и инвестиции
Социальная сфера
Безопасность
Жилищно-коммунальная сфера
Муниципальное имущество
Территориальная избирательная комиссия
Городские учреждения и организации
Трудовые отношения
Подведомственные организации
Контактная информация
Ссылки
Телефоны доверия
Градостроительное зонирование
 

Прокуратура разъясняет закон / Прокуратура разъясняет: сроки выплаты заработной платы по новым правилам


   С 3 октября 2016 года вступил в действие Федеральный закон от 03.06.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
   Новая редакция статьи 136 ТК РФ, по-прежнему предусматривает, что зарплату нужно выплачивать «не реже чем каждые полмесяца». Однако появилось уточнение о том, выдавать зарплату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Конкретные сроки выплаты аванса (первая часть зарплаты) и зарплаты (вторая часть), необходимо предусмотреть во внутренних локальных нормативных актах, например, в Положениях об оплате труда или Правилах трудового распорядка, коллективном трудовом договоре.
   Кроме того, если срок выплаты зарплаты в трудовых договорах не отвечает требованиям измененного закона, то их нужно скорректировать и сроки выплаты зарплаты определить в строгом соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ. Чтобы внести изменения в трудовой договор, работнику необходимо направить письменное уведомление, а также заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где оговорить новые сроки выплаты заработной платы.
   Вступившие в силу изменения коснулись также материальной ответственности для работодателей при нарушении сроков выплаты зарплаты. Новой редакцией ст.236 Трудового кодекса РФ вдвое увеличен размер денежной компенсации работнику в виде процентов от невыплаченных в установленный срок сумм, и составляет 1/150 ставки рефинансирования Банка России.
   Также с 3 октября увеличены административные штрафы за несвоевременную выплату заработной платы. Так, за нарушение срока выплаты зарплаты к должностным лицам (руководителям организаций) предусмотрена административная ответственность 10 - 20 тыс. руб. или предупреждение, к индивидуальным предпринимателям 1 - 5 тыс. руб., в отношении юридических лиц 30 - 50 тыс. руб.. Гораздо строже ответственность предусмотрена за повторное нарушение: в отношении руководителя юридического лица - 20-30 тыс. руб. или дисквалификация (3 года), в отношении индивидуального предпринимателя 10-30 тыс. руб., в отношении юридического лица - 50-100 тыс. руб.
   При этом, помимо штрафов за выплату зарплаты позже срока, предусмотрена дополнительная ответственность работодателя, если зарплата окажется ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Штраф для организации в таком случае составит 30 - 50 тыс. руб.
   Напоминаем, что с 1 июля 2016 года МРОТ по Республике Башкортостан составляет 7500 руб. (для организаций бюджетной сферы) и 8900 руб. (для организаций внебюджетной сферы).

Все права защищены © 2010
Администрация ЗАТО Межгорье
Республики Башкортостан
«Экспресс лаб»
создание сайтов в Уфе