Главная     |     Интернет-приемная     |     Администрация     |     Совет ЗАТО Межгорье     |     Муниципальные услуги     |     Государственные услуги     |     Местные инициативы
 
O городе
Обращения граждан
Муниципальные заказы
Нормативно-правовая база
Противодействие коррупции
Прокуратура разъясняет закон
Предпринимательство и инвестиции
Социальная сфера
Безопасность
Жилищно-коммунальная сфера
Муниципальное имущество
Территориальная избирательная комиссия
Городские учреждения и организации
Трудовые отношения
Подведомственные организации
Контактная информация
Ссылки
Телефоны доверия
Градостроительное зонирование
 

Прокуратура разъясняет закон / Установлен порядок подготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе


   Федеральным законом от 30.03.2015 №63-ФЗ в законодательные акты Российской Федерации внесены изменения, направленные на совершенствование механизма подготовки высококвалифицированных кадров для муниципальной службы.
   С этой целью органы местного самоуправления наделяются полномочиями по организации подготовки кадров для муниципальной службы, реализуемыми путем организации обучения граждан на договорной основе.
   Договор о целевом обучении (далее - договор) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
   Заключение договора осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты его проведения.
   Право участвовать в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока прохождения муниципальной службы, предусмотренного договором, соответствовать требованиям, установленным законом для замещения должностей муниципальной службы.
   Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления представлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором, но не более пяти лет.
   Обязательства и ответственность сторон договора устанавливается договором в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанный договор может быть заключен с гражданином один раз.
   Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Все права защищены © 2010
Администрация ЗАТО Межгорье
Республики Башкортостан
«Экспресс лаб»
создание сайтов в Уфе